世田谷区幼保連携型認定こども園の学級の編制、職員、設備及び運営の基準に関する条例の一部を改正する条例 (2)健康せたがやプラン（第二次）後期の改定に向けた取組み状況について (3)思春期世代に向けたリプロダクティブ・ヘルス／ライツ周知啓発にかかる検討スケジュール等の一部変更について (4)世田谷区人と動物との調和のとれた共生推進プラン（第二次）案について (5)世田谷区立保健センターの指定管理者候補者
北村正文 スポーツ推進部 部長 大澤正文 スポーツ推進課長 荒 学 スポーツ施設課長 野元憲治 ◇ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ◇ 本日の会議に付した事件 １．報告事項 (1)上用賀公園拡張事業基本計画（骨子案）について (2)世田谷区立千歳温水プールへのＥＳＣＯ事業導入について (3)世田谷区立千歳温水プールの指定管理者候補者
の選定について (11)世田谷区立砧区民会館の指定管理者候補者の選定について (12)世田谷区立烏山区民会館・世田谷区立烏山区民センターの指定管理者候補者の選定について (13)世田谷区立羽根木区民集会所の廃止に伴う売却について (14)自動車事故の発生について (15)高齢者の地域参加促進施策の推進状況について (16)（仮称）世田谷区本庁舎等における区民利用・交流拠点施設運営基本計画
今回、選定審査会の結果、指定管理者候補者を選定いたしましたので、今回お諮りするものでございます。 ２番、選定内容でございますが、梅田地域学習センター、花畑地域学習センターを対象施設としております。指定管理期間につきましては、令和５年４月１日から令和１０年３月３１日までの５年間でございます。 指定管理者候補でございます。
区立障害者福祉施設条例に基づきまして、区立烏山福祉作業所の指定管理者候補者の適格性審査を実施いたしまして、令和五年四月からの指定管理者の候補者を選定いたしました。当該指定管理者候補者を指定管理者と指定するための議案を令和四年の第四回区議会定例会に提出するものでございます。 ２の指定管理者制度を適用する施設でございます。
また、新たな指定期間において拡充されるサービス内容が問われたのに対し、理事者より、指定管理者候補者からは、運動機器の充実や地域交流事業の実施など様々な新規事業の提案があった。今後、事業者と協議を重ね、提案の実現に向けて取り組んでいくとの答弁がありました。
本年四月二十二日の当委員会におきまして、烏山福祉作業所の指定管理期間が令和五年三月末で満了するため、次期指定管理期間の指定管理者候補者を適格性審査にて選定することとして御報告したところでございます。また、昨年九月の当委員会におきましても、今年度に実施している施設改修と併せまして、烏山福祉作業所において生活介護のスペースを創出し、令和五年度からの生活介護を開始することを御報告させていただきました。
令和五年四月から世田谷区立スカイキャロット展望ロビーの指定管理者候補者を選定いたしましたので、第三回区議会定例会に当該候補者を指定管理者として指定するため議案を提出するものでございます。 ２指定管理者の候補者は、株式会社ホテルオークラエンタープライズでございます。 ３の指定期間は、令和五年度からの五年間でございます。 ４の選定方法でございます。
(7) 新型コロナウイルス感染症の感染状況、第六波における区の感染症対策の検証および今後の取組みについて (8) 新型コロナウイルス感染症の影響により収入が減少した被保険者等に係る令和四年度における国民健康保険料の減免について (9) 新型コロナウイルス感染症の影響により収入が減少したこと等による介護保険料の令和四年度における減免について (10) 世田谷区立障害者福祉施設の指定管理者候補者
まず(1)世田谷区立スカイキャロット展望ロビーの指定管理者候補者の選定について、理事者の説明を願います。 ◎佐久間 世田谷総合支所地域振興課長 １主旨でございます。世田谷区立スカイキャロット展望ロビーの指定期間が令和五年三月で終了することから、当該施設の条例に基づきまして、令和五年四月からの指定管理者の候補者を選定いたします。
委員会ではまず、烏山図書館の指定管理者候補者の選定において、総合評価点が同点であった事業者の順位の決定に関する根拠規定が問われたのに対し、理事者より、事業者間の総合評価点が僅差であった場合等は、合議により最終結論を出すことができるとの審査要領の規定に基づき、第二次審査のプレゼンテーションと質疑応答で得点が高い事業者を上位とすることを決定したとの答弁がありました。
経堂図書館、烏山図書館、下馬図書館の指定管理者候補者を指定管理者として指定するための議案を本定例会に提出させていただきました。 指定管理者候補者からの事業計画書の提案では、今後の五年間の収支計画について、人件費も含めて詳細に精査し、支出超過とならない計画となっており、また、雇用計画は、無期雇用化の推進や昇給昇格の確保など、安定継続雇用に向けた改善案が示されております。
スタッフの定着率や収支計画に対しての支出超過などの課題に対しては、指定管理者候補者から支出超過とならない収支計画や安定継続雇用などの改善提案が示されており、今後、中央図書館のマネジメント機能等を強化し、運営状況の把握や指導の徹底に努めるなど、公的役割を果たしてまいります。
当該指定管理者候補者を指定管理者として指定するための議案を令和三年区議会第四回定例会に提出いたします。 なお、前回の当委員会で下馬図書館及び経堂図書館について御報告をさせていただきました。本日は烏山図書館についての御報告でございます。 ２施設名称は烏山図書館です。 ３選定結果につきまして御説明いたします。次ページの資料１を御覧ください。
なお、世田谷区立烏山図書館の指定管理者候補者につきましては、十一月十日の文教常任委員会における事前説明から変更となっております。御承知おきください。 諮問、生活文化政策部、人権擁護委員候補者推薦の諮問。詳細は別紙のとおりとなります。 同意、総務部、世田谷区教育委員会委員任命の同意。令和三年十二月九日をもって任期満了となる宮田春美委員の後任を任命するものです。
世田谷区立総合運動場条例第十四条第三項及び世田谷区立大蔵第二運動場条例第十二条第三項に定める選定基準に基づき、区立総合運動場及び大蔵第二運動場の指定管理者候補者の適格性審査を実施し、令和四年四月からの指定管理者の候補者を以下のとおり選定いたしました。本件は、指定管理者の指定のための議案を第四回区議会定例会に提出するものでございます。
当該指定管理者候補者を指定管理者として指定するための議案を令和三年区議会第四回定例会に提出いたします。 ２の施設名称です。烏山図書館、下馬図書館、経堂図書館の三図書館です。 ３、こちらから選定結果になります。選定結果は別紙資料となっておりまして、資料１ということで、次ページのほうを御覧いただけますでしょうか。こちらは、まず烏山図書館についての選定結果についてです。
次期の指定管理者候補者の選定に当たっては、地域に根差したサービス向上と人材確保の取組の強化、人員体制の詳細報告の徹底といった改善の視点を取り入れてまいります。 ◆中里光夫 委員 原因は何かというふうに聞いているんですが、実際に異動が多いという事実を、今お話ししただけなんじゃないかと思います。 人件費がということですが、人件費で支出超過になっているのに、なぜ人の入れ替わりが激しいのか。
委員会ではまず、指定管理者候補者の個人情報の管理体制及び選定委員会での評価が問われたのに対し、理事者より、パソコンへのログインはＩＣカードとパスワードで管理しており、情報の持ち出しを防ぐためにＵＳＢメモリーが使用できない設定にするなど、様々な対策を講じている。
また、指定管理者候補者の選定に当たり、収支計画の妥当性や地域に根差したサービス向上、人材確保の取組等の強化、人員体制の詳細報告の徹底といった改善の視点を取り入れてまいります。 今後、魅力ある図書館づくりに向け、より適切な管理運営が行えるよう（仮称）図書館運営協議会において評価検証を行い、利用者ニーズに即した図書館運営やサービス水準の安定化などを図ります。